시급 계산기

주 40시간을 일하면 주휴일 8시간이 유급으로 더해져 한 주에 48시간분 임금을 받습니다. 1년은 365일이므로 한 달은 평균 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주이고, 48시간 × 4.345주 = 208.57시간을 반올림한 값이 209시간입니다. 2026년 최저시급 10,320원에 209시간을 곱하면 월급 2,156,880원이 됩니다.

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 근무일을 모두 출근한 근로자는 하루치 유급 휴일을 받습니다. 주휴수당 시간은 주당 근무시간 ÷ 40 × 8시간이며 40시간을 넘어도 8시간이 최대입니다. 주 20시간이면 4시간, 주 40시간 이상이면 8시간분의 시급을 더 받습니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.

주휴수당을 포함한 월급에 12를 곱합니다. 월 소정근로시간은 주당 유급 시간 × 365 ÷ 7 ÷ 12를 반올림한 값이며, 월급은 시급 × 월 소정근로시간입니다. 연장·야간·휴일근로수당, 상여금, 퇴직금은 포함되지 않으므로 실제 연봉 계약과는 다를 수 있습니다.

"월급 → 시급"을 고르고 주휴수당이 포함된 월급과 주당 근무시간을 입력하세요. 월급을 월 소정근로시간으로 나눈 값이 시급입니다. 주 40시간이면 월급 ÷ 209이며, 2,156,880원을 넣으면 10,320원이 나옵니다. 이렇게 구한 시급이 최저시급보다 낮으면 최저임금법 위반일 수 있습니다.

아니요. 결과는 세전 금액이며 4대 보험료와 소득세를 빼지 않았습니다. 연장·야간·휴일근로수당과 수습 기간 감액도 반영하지 않으므로 결과는 참고용으로 보고, 실수령액은 급여명세서나 공식 계산기로 확인하세요. 최저시급은 매년 새로 고시되므로 2026년이 지나면 바뀐 금액을 확인해야 합니다.